E quando aquele copo de água caiu no chão ele pensou que ia morrer e realmente aconteceu...
Isso é uma reação...
Como a mente funciona?
ela grava tudo. Mesmo que você pense que não gravou, pode ter certeza, em algum lugar está gravado e influenciando nossas vidas, ativado quando necessário.
Quando acontece desses arquivos serem ativados?
Quando acontece algo ameaçador para conforto...
O objetivo da mente reativa é manter o individuo em posição confortável, afastar cada vez mais da morte. o objetivo então é a não-morte.
Mas não há formas definidas. Esses arquivos são comparados a um emaranhado de coisas, uma verdadeira miscelânea que se organiza automaticamente para cumprir seu objetivo e essa organização nem sempre é benéfica para o indivíduo.
Um exemplo típico, a criança cai e machuca o joelho, a mãe desesperada corre e bate uma porta quando passa. Esse bater de porta acontece em um momento de dor da criança, onde os canais receptores estão todos abertos e sensíveis (tato, audição, visão, olfato). Essa criança quando cresce, não sabe porque mas não suporta ver portas baterem e sempre sente algo nas pernas quando isso acontece.
O bater de portas é uma imagem estampada que lembra um momento de dor.
Não entender isso é permanecer no sofrimento, a terapia leva o indivíduo a identificar as situações que causaram a gravação de momentos que atrapalham momentos atuais.
Por que do nada algumas pessoas se sentem deprimidas, sentem desconforto, dores, etc.
O intuito é trazer a tona o que atrapalha, e isso acontece quando revivemos os momentos que geraram essas marcas.
sábado, 8 de janeiro de 2011
quarta-feira, 28 de abril de 2010
Atendimentos
Amigos,
Estou atendendo em novo espaço no Tatuapé, Rua Azevedo Soares, 1773.
Quero convidá-los a conhecer uma nova proposta terapeutica que utiliza inicialmente a numerologia como ponto de partida.
Com a numerologia, consigo encurtar alguns caminhos, saber qual é a sua verdadeira aptidão e com isso guia-lo por um caminho correto.
Analiso as vibrações do Caminho do Destino, Sua Motivação de Vida, o que expressa na vida, seus ciclos: Formação, Produção e Colheita. Os desafios da vida e como enfrentá-los e como facilitar que aconteçam as realizações.
EMPRESAS: com a mescla de Numerologia com Constelação Sistêmica. Analiso mapa de cada funcionário com uma devolutiva individual e uma devolutiva coletiva por departamento.
Nas empresas posso auxiliar na contratação de novos funcionários, dizendo ao RH se tal pessoa a ser admitida está em momento certo de mudança e se tem a aptidão para derminado trabalho.
ESPORTES: Realizo o estudo numerológico de cada atleta e com isso, posso dizer se o número de sua camisa é adequado ou não.
FAMILIAR: A numerologia auxilia na organização dos sistemas familiares. Cada membro da familia vai se reorganizar para encontrar sua posição correta no sistema familiar, acabando com os conflitos de natureza geral. Cada membro é colocado frente a frente com os demais para que exponham as idéias de maneira a acabar com distorções e conflitos.
INDIVIDUAL: Com a análise individual de cada mapa numerologico, posso sugerir diversas melhorias para a pessoa analisada. além disso: mudança de assinatura, nome profissional, análise do imóvel que reside, etc.
O que posso entender com a numerologia? Será que tenho esses potenciais? Veja de uma forma bem reduzida o que cada vibração representa:
Vibração 1
Aspectos de liderança, empreendedorismo, força individual;
Vibração 2
Pacerias, conceções, sociedades;
Vibração 3
Comunicação, criatividade, criação, filhos, beleza;
Vibração 4
organização, trabalho, estrutura;
Vibração 5
Liberdade, mudanças;
Vibração 6
Harmonia, amor, carinho, atração do grande amor;
Vibração 7
Autoconhecimento, intelectualidade, introspecção, espiritualidade;
Vibração 8
Força objetiva, justiça e retidão, lógica direta;
Vibração 9
Ajuda indistinta, altruísmo, cuidade com o planeta.
Há ainda as vibrações 11 e 22, que são fortes vibrações espirituais, que as possui tem grande capacidade em ensinar, são chamados números mestres que potencializam suas caracteristicas originais.
Para consultas ou maiores informações ligue para 11 2092-2388.
Laerte Monniz - Psicólogo, Numerólogo com especializações na área de terapias corporais e terapias sistemicas, practitioner em PNL.
Estou atendendo em novo espaço no Tatuapé, Rua Azevedo Soares, 1773.
Quero convidá-los a conhecer uma nova proposta terapeutica que utiliza inicialmente a numerologia como ponto de partida.
Com a numerologia, consigo encurtar alguns caminhos, saber qual é a sua verdadeira aptidão e com isso guia-lo por um caminho correto.
Analiso as vibrações do Caminho do Destino, Sua Motivação de Vida, o que expressa na vida, seus ciclos: Formação, Produção e Colheita. Os desafios da vida e como enfrentá-los e como facilitar que aconteçam as realizações.
EMPRESAS: com a mescla de Numerologia com Constelação Sistêmica. Analiso mapa de cada funcionário com uma devolutiva individual e uma devolutiva coletiva por departamento.
Nas empresas posso auxiliar na contratação de novos funcionários, dizendo ao RH se tal pessoa a ser admitida está em momento certo de mudança e se tem a aptidão para derminado trabalho.
ESPORTES: Realizo o estudo numerológico de cada atleta e com isso, posso dizer se o número de sua camisa é adequado ou não.
FAMILIAR: A numerologia auxilia na organização dos sistemas familiares. Cada membro da familia vai se reorganizar para encontrar sua posição correta no sistema familiar, acabando com os conflitos de natureza geral. Cada membro é colocado frente a frente com os demais para que exponham as idéias de maneira a acabar com distorções e conflitos.
INDIVIDUAL: Com a análise individual de cada mapa numerologico, posso sugerir diversas melhorias para a pessoa analisada. além disso: mudança de assinatura, nome profissional, análise do imóvel que reside, etc.
O que posso entender com a numerologia? Será que tenho esses potenciais? Veja de uma forma bem reduzida o que cada vibração representa:
Vibração 1
Aspectos de liderança, empreendedorismo, força individual;
Vibração 2
Pacerias, conceções, sociedades;
Vibração 3
Comunicação, criatividade, criação, filhos, beleza;
Vibração 4
organização, trabalho, estrutura;
Vibração 5
Liberdade, mudanças;
Vibração 6
Harmonia, amor, carinho, atração do grande amor;
Vibração 7
Autoconhecimento, intelectualidade, introspecção, espiritualidade;
Vibração 8
Força objetiva, justiça e retidão, lógica direta;
Vibração 9
Ajuda indistinta, altruísmo, cuidade com o planeta.
Há ainda as vibrações 11 e 22, que são fortes vibrações espirituais, que as possui tem grande capacidade em ensinar, são chamados números mestres que potencializam suas caracteristicas originais.
Para consultas ou maiores informações ligue para 11 2092-2388.
Laerte Monniz - Psicólogo, Numerólogo com especializações na área de terapias corporais e terapias sistemicas, practitioner em PNL.
terça-feira, 2 de fevereiro de 2010
Seja sempre Bem Vindo, onde quer que vá.
Isso é a melhor coisa que existe: sentir-se sempre bem-vindo. E esse sentimento deve começar no Universo, tenho que me sentir bem vindo no Universo, no Planeta Terra, em todos os lugares.
E Por que isso?
Porque sou Filho de Deus, dono de capacidade infinita.
O que torna as pessoas fora do mundo?
1) Crenças Limitantes;
2) Não agradecer ao Universo pelas dádivas que Deus nos dá;
3) Falta de Perdão;
4) Rancor, raiva.
5) Inveja;
6) Falta de Humildade
7) Falta de Prosperidade
Sobre as Crenças Limitantes:
Você já ouviu aquela música que diz: "... dinheiro na mão é vendaval, é vendaval...."
ou ainda aquela: "....Sou apenas um Rapaz, Latino Americano sem dinheiro no banco..."
ou as cantigas infantis: "...sou pobre, pobre, pobre de maré, maré, sou pobre...."
e as passagens bíblicas: "... mais fácil um "camelo" passar por um buraco de uma agulha que um rico entrar no reino dos céus... etc"
E tem inúmeras outras. Reconhecer isso como uma crença limitante, já é um bom passo para se adquirir prosperidade em sua vida. Saber que isso pode estar te prejudicando, também é de grande importância.
Mas há algumas que repetimos para nossos filhos e que devemos evitar: " cale-se menino, você é muito jovem e não sabe de nada" ou ainda "o pai não tem dinheiro para te dar (mas tem para o cigarro ou para a bebida)". "Ta pensando que dinheiro dá em árvore?". "Larga esse dinheiro, dinheiro é sujo" e por ai vai.
E as frases que repetimos constantemente: "sou burro mesmo, devia ter feito de outra maneira"; ao dar um presente: "é pequeno mas é de bom coração (justificando o baixo valor do presente); "Se não gostar pode trocar... (justificando a incompetência na hora da escolha ou porque teve que resolver tudo de última hora); quando recebemos: "não precisava.... (precisava sim, presente é bom eu agradeço e quero sempre mais)".
Pois é pessoal, é por isso que devemos ter em mente que o nosso mundo é feito através de nossas próprias atitudes.
E você? Como tem interagindo com o mundo? O que acontece ao seu redor? Seu mundo lhe agrada?
Se as respostas forem negativas, reveja antigas crenças e paradigmas, você vai ver como sua vida muda para melhor.
grande abraço,
Laerte Psicólogo.
Para desenvolver esses e outros aspectos, faça terapia.
Atendo próximo a estação Paraíso do Metrô de segunda a sábado.
marque sua consulta - 11 9144-9810 ou 11 2855-2921 (Deixe recado na secretária eletrônica com seus contatos).
E Por que isso?
Porque sou Filho de Deus, dono de capacidade infinita.
O que torna as pessoas fora do mundo?
1) Crenças Limitantes;
2) Não agradecer ao Universo pelas dádivas que Deus nos dá;
3) Falta de Perdão;
4) Rancor, raiva.
5) Inveja;
6) Falta de Humildade
7) Falta de Prosperidade
Sobre as Crenças Limitantes:
Você já ouviu aquela música que diz: "... dinheiro na mão é vendaval, é vendaval...."
ou ainda aquela: "....Sou apenas um Rapaz, Latino Americano sem dinheiro no banco..."
ou as cantigas infantis: "...sou pobre, pobre, pobre de maré, maré, sou pobre...."
e as passagens bíblicas: "... mais fácil um "camelo" passar por um buraco de uma agulha que um rico entrar no reino dos céus... etc"
E tem inúmeras outras. Reconhecer isso como uma crença limitante, já é um bom passo para se adquirir prosperidade em sua vida. Saber que isso pode estar te prejudicando, também é de grande importância.
Mas há algumas que repetimos para nossos filhos e que devemos evitar: " cale-se menino, você é muito jovem e não sabe de nada" ou ainda "o pai não tem dinheiro para te dar (mas tem para o cigarro ou para a bebida)". "Ta pensando que dinheiro dá em árvore?". "Larga esse dinheiro, dinheiro é sujo" e por ai vai.
E as frases que repetimos constantemente: "sou burro mesmo, devia ter feito de outra maneira"; ao dar um presente: "é pequeno mas é de bom coração (justificando o baixo valor do presente); "Se não gostar pode trocar... (justificando a incompetência na hora da escolha ou porque teve que resolver tudo de última hora); quando recebemos: "não precisava.... (precisava sim, presente é bom eu agradeço e quero sempre mais)".
Pois é pessoal, é por isso que devemos ter em mente que o nosso mundo é feito através de nossas próprias atitudes.
E você? Como tem interagindo com o mundo? O que acontece ao seu redor? Seu mundo lhe agrada?
Se as respostas forem negativas, reveja antigas crenças e paradigmas, você vai ver como sua vida muda para melhor.
grande abraço,
Laerte Psicólogo.
Para desenvolver esses e outros aspectos, faça terapia.
Atendo próximo a estação Paraíso do Metrô de segunda a sábado.
marque sua consulta - 11 9144-9810 ou 11 2855-2921 (Deixe recado na secretária eletrônica com seus contatos).
quarta-feira, 13 de janeiro de 2010
Psicologia com a Numerologia
Fantástica combinação, a Numerologia mostra os caminhos a seguir. Quando esse caminho não está sendo seguido, atuo para realinhar, colocar nos trilhos novamente.
Comparo a Numerologia a um diapasão e as pessoas que passam pelo processo terapêutico, instrumentos musicais a serem afinados.
Essa afinação se faz necessária quando os pacientes estão em processos que dificultam o desenvolvimento ou não conseguem transpor obstáculos em suas vidas: processos depressivos, sem conquistas, medos, fobias, pânico, complexo de inferioridade, baixa auto-estima, problemas de relacionamento, ansiedade, compulsões e outros. Ou simplesmente para o Auto Conhecimento.
Um grande passo para a Prosperidade é o Auto Conhecimento. Quando sabemos exatamente de onde viemos e para onde vamos, o que queremos dessa vida e qual a nossa real predestinação, o caminho fica mais harmonioso. Chegar aos objetivos sem perder forças diante de obstáculos. Saber que uma fragilidade atual é oportunidade para o crescimento e que é sempre temporária, isso é ser auto confiante, a auto confiança é resultado do auto conhecimento.
Alcançar esse estágio é possível através da psicoterapia.
Estou atendendo no início de 2010 com valores bem acessíveis para consultas de segunda a sexta da 9hs até as 17hs.
Meu trabalho pode ser apenas o de interpretação do Mapa Numerológico Natal ou um processo terapêutico em uma linha traspessoal holística breve (visa a integração corpo, mente e espírito).
Marque a sua consulta.
www.psicologosaude.com.br
laertemuniz@hotmail.com
laerte@psicologosaude.com.br
11 9144-9810
Laerte Psicólogo e Numerólogo
CRP 06/49562
segunda-feira, 28 de dezembro de 2009
Formação e Certificação Internacional em COACHING de ALTA PERFORMANCE
Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal
O que é:
É um programa extensivo de treinamento teórico e vivencial de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional nas mais potentes e eficazes abordagens de Coaching que contempla as linhagens européia e americana, para iniciantes e profissionais atuantes. O treinamento é extremamente prático e possui carga horária de 285 horas distribuídas em 33 dias com coaches atuantes no mercado brasileiro e europeu.
Composto por 2 blocos de atividades complementares (Coaching Estrutural e Coaching Sistêmico) esse treinamento busca atingir uma lacuna existente no mercado de atender desde o principiante na profissão até o coach experiente que deseje apenas adquirir o instrumental faltante em seu repertório. Dessa forma, o participante pode escolher o bloco de atividades que considere adequado às suas necessidades ou participar do programa completo para adquirir definitivamente a habilidade de atender clientes em sessões de coaching.
Coaching é uma profissão nova que busca atender as necessidades de apoio, suporte e organização de clientes em atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas estratégias e habilidades. O Coaching é um processo sinérgico de apoio e apadrinhamento em processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências mentais e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho experiente, seu conhecimento e maturidade, que concorrem para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma, o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de superação de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.
Estatísticas do mercado americano propõem que os recursos investidos na contratação de um profissional de coaching executivo são remunerados em quase 5 vezes na média. O comprometimento com esta abordagem aumenta significativamente a capacidade de realização e o foco de obtenção de resultados. Um dos princípios filosóficos mais importantes das abordagens de coaching contemporâneas é que o cliente tem as soluções e os recursos que deseja ou precisa, embora possa precisar de apoio na identificação e planejamento de ação.
Opções de Certificação por:
ECA - European Coaching Association
ICI - International Coaching Institutes
Objetivos:
Oferecer ao participante um grande repertório de "ferramentas" de intervenção dos modelos de Coaching, treinando-o para escolher a abordagem mais adequada para cada caso, desde o micro-coaching (intervenções brevíssimas) até projetos de longa duração, incluindo metodologias de acesso a diferentes camadas motivacionais; complementar as práticas e metodologias do coaching com experiências profundas de utilização das técnicas entre os participantes, de modo que o próprio participante passe pela experiência de ser cliente em sessões regulares dentro do programa, com a finalidade de avaliar por si mesmo o impacto que tal abordagem pode proporcionar aos seus futuros clientes.
Algumas características de qualidade desse programa:
Excelente relação custo/benefício para um treinamento com certificação internacional;
Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento e a consolidação de habilidades;
Tamanho da turma pequeno, instrutores experientes e competentes e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;
Carga horária extensa própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas;
Treinadores provenientes de distintas abordagens complementares;
Coaching SISTÊMICO e PANORAMA SOCIAL com tradução consecutiva.
Conteúdo:
- Princípios e posturas das profissões de atendimento e consultoria;
- Preparação interior do profissional de coaching, terapia ou aconselhamento;
- Modelos de intervenção de coaching;
- Abordagens estruturalistas e sistêmicas;
- Coaching de vida, fases de transição e coaching executivo;
- Auto-coaching: instrumentos do mercado e modelos de planejamento e solução de problemas;
- Aliança: princípios do processo de aprendizagem sinérgico;
- Inteligência Coletiva: processo criativo em equipes;
- Panorama Social: motivação profunda e modelos de solução de conflitos;
- Abordagens: racionais, conscientes e inconscientes;
- Recursos complementares: abordagens de origem comportamentais, sistêmicas e pragmatistas para coaches;
- Coaching para Coaches: postura profissional, marketing, internet;
- Fóruns: troca de experiências entre os participantes do treinamento.
Conteúdos e Módulos de Atividades:
a) Coaching ESTRUTURAL com 16 dias;
b) Coaching SISTÊMICO com 17 dias;
Quem deve se submeter ao processo:
Coaches, educadores, executivos, líderes e pessoas que necessitem de mais recursos para apoiar ou conduzir processos de transformação e aprendizagem, individuais ou coletivos; profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal ou que necessitem de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos orientados para resultados e para o futuro; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejem atualização nas metodologias focadas em soluções e modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais.
Coaches Facilitadores:
Viviani Bovo
Walther Hermann
Arline Davis
Bernd Isert
Lucas Derks
Temas dos Módulos:
1° Módulo - Estruturas Básicas do Coaching: resgatando o sentido e assumindo responsabilidade;
2° Módulo - Estruturas Motivacionais Profundas: planejamentos elaborados e planos de contingência;
3º Módulo - Ciclo de Coaching, intervenções avançadas e Coaching PNL;
4º Módulo - Superando Obstáculos e Desenvolvendo Resiliência;
5º Módulo - Coaching de Equipes e Coaching em casos de conflitos;
6º Módulo - Coaching Sistêmico I;
7º Módulo - Panorama Social;
8º Módulo - Coaching Sistêmico II.
Quantidade de vagas:
40
Carga horária:
285 horas (35 horas por módulo) em 33 dias
Agenda:
março a novembro/2010
8 módulos
Investimento:
R$ 10.000,00
Laerte Muniz Psicólogo CRP 06/49562
http://www.psicologosaude.com.br/
Outros cursos
O que é:
É um programa extensivo de treinamento teórico e vivencial de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional nas mais potentes e eficazes abordagens de Coaching que contempla as linhagens européia e americana, para iniciantes e profissionais atuantes. O treinamento é extremamente prático e possui carga horária de 285 horas distribuídas em 33 dias com coaches atuantes no mercado brasileiro e europeu.
Composto por 2 blocos de atividades complementares (Coaching Estrutural e Coaching Sistêmico) esse treinamento busca atingir uma lacuna existente no mercado de atender desde o principiante na profissão até o coach experiente que deseje apenas adquirir o instrumental faltante em seu repertório. Dessa forma, o participante pode escolher o bloco de atividades que considere adequado às suas necessidades ou participar do programa completo para adquirir definitivamente a habilidade de atender clientes em sessões de coaching.
Coaching é uma profissão nova que busca atender as necessidades de apoio, suporte e organização de clientes em atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas estratégias e habilidades. O Coaching é um processo sinérgico de apoio e apadrinhamento em processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências mentais e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho experiente, seu conhecimento e maturidade, que concorrem para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma, o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de superação de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.
Estatísticas do mercado americano propõem que os recursos investidos na contratação de um profissional de coaching executivo são remunerados em quase 5 vezes na média. O comprometimento com esta abordagem aumenta significativamente a capacidade de realização e o foco de obtenção de resultados. Um dos princípios filosóficos mais importantes das abordagens de coaching contemporâneas é que o cliente tem as soluções e os recursos que deseja ou precisa, embora possa precisar de apoio na identificação e planejamento de ação.
Opções de Certificação por:
ECA - European Coaching Association
ICI - International Coaching Institutes
Objetivos:
Oferecer ao participante um grande repertório de "ferramentas" de intervenção dos modelos de Coaching, treinando-o para escolher a abordagem mais adequada para cada caso, desde o micro-coaching (intervenções brevíssimas) até projetos de longa duração, incluindo metodologias de acesso a diferentes camadas motivacionais; complementar as práticas e metodologias do coaching com experiências profundas de utilização das técnicas entre os participantes, de modo que o próprio participante passe pela experiência de ser cliente em sessões regulares dentro do programa, com a finalidade de avaliar por si mesmo o impacto que tal abordagem pode proporcionar aos seus futuros clientes.
Algumas características de qualidade desse programa:
Excelente relação custo/benefício para um treinamento com certificação internacional;
Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento e a consolidação de habilidades;
Tamanho da turma pequeno, instrutores experientes e competentes e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;
Carga horária extensa própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas;
Treinadores provenientes de distintas abordagens complementares;
Coaching SISTÊMICO e PANORAMA SOCIAL com tradução consecutiva.
Conteúdo:
- Princípios e posturas das profissões de atendimento e consultoria;
- Preparação interior do profissional de coaching, terapia ou aconselhamento;
- Modelos de intervenção de coaching;
- Abordagens estruturalistas e sistêmicas;
- Coaching de vida, fases de transição e coaching executivo;
- Auto-coaching: instrumentos do mercado e modelos de planejamento e solução de problemas;
- Aliança: princípios do processo de aprendizagem sinérgico;
- Inteligência Coletiva: processo criativo em equipes;
- Panorama Social: motivação profunda e modelos de solução de conflitos;
- Abordagens: racionais, conscientes e inconscientes;
- Recursos complementares: abordagens de origem comportamentais, sistêmicas e pragmatistas para coaches;
- Coaching para Coaches: postura profissional, marketing, internet;
- Fóruns: troca de experiências entre os participantes do treinamento.
Conteúdos e Módulos de Atividades:
a) Coaching ESTRUTURAL com 16 dias;
b) Coaching SISTÊMICO com 17 dias;
Quem deve se submeter ao processo:
Coaches, educadores, executivos, líderes e pessoas que necessitem de mais recursos para apoiar ou conduzir processos de transformação e aprendizagem, individuais ou coletivos; profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal ou que necessitem de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos orientados para resultados e para o futuro; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejem atualização nas metodologias focadas em soluções e modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais.
Coaches Facilitadores:
Viviani Bovo
Walther Hermann
Arline Davis
Bernd Isert
Lucas Derks
Temas dos Módulos:
1° Módulo - Estruturas Básicas do Coaching: resgatando o sentido e assumindo responsabilidade;
2° Módulo - Estruturas Motivacionais Profundas: planejamentos elaborados e planos de contingência;
3º Módulo - Ciclo de Coaching, intervenções avançadas e Coaching PNL;
4º Módulo - Superando Obstáculos e Desenvolvendo Resiliência;
5º Módulo - Coaching de Equipes e Coaching em casos de conflitos;
6º Módulo - Coaching Sistêmico I;
7º Módulo - Panorama Social;
8º Módulo - Coaching Sistêmico II.
Quantidade de vagas:
40
Carga horária:
285 horas (35 horas por módulo) em 33 dias
Agenda:
março a novembro/2010
8 módulos
Investimento:
R$ 10.000,00
Laerte Muniz Psicólogo CRP 06/49562
http://www.psicologosaude.com.br/
Outros cursos
Formação em COACHING ESTRUTURAL
Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal
O que é:
É um curso de formação teórico e prático em Coaching (linhagem americana), bem estruturado e extremamente objetivo, apresentado num formato adequado para intervenções profissionais, organizacionais e corporativas. O modelo de Coaching Estrutural incorpora as melhores metodologias disponíveis no mercado para capacitação de coaches e líderes que desejam melhorar o desempenho e obter melhores resultados de seus colaboradores, contemplando os seguintes temas: expansão de consciência, desenvolvimento de competências e recursos de solução de problemas, tratados de forma lógica e racional. Ministrado em 4 módulos de 4 dias (carga horária de 140 horas), ensina e treina modernas metodologias de planejamento de agenda, gerenciamento de tempo e de emoções negativas, programação de resultados, além de instrumentos clássicos do Coaching do modelo americano.
Consiste numa metodologia simples, eficaz e bastante estruturada para o autoconhecimento, para aumentar a iniciativa e a capacidade de estabelecer e alcançar objetivos. É uma abordagem especialmente valiosa de desenvolvimento pessoal e aprendizagem de competências emocionais (auto-consciência, auto-gerenciamento, motivação, percepção do ambiente e de outras pessoas, gerenciamento do ambiente, de relacionamentos e de outras pessoas). Conceitualmente, o processo de “coaching” no modelo americano é direcionado ao futuro e seu alvo principal é o desenvolvimento das competências necessárias para a realização de metas e sonhos. Tal modelo de coaching é muito valioso para projetos de desenvolvimento de habilidades, transição de carreira e desenvolvimento profissional.
Coaching é uma profissão nova e pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.
Objetivos:
Instrumentalizar profissionais de desenvolvimento do potencial humano e coaches de diferentes linhagens com algumas das mais eficazes técnicas e métodos de planejamento para solução de problemas tanto de natureza externa (obstáculos reais), quanto interiores (bloqueios e limitações emocionais), e de desenvolvimento de competências e habilidades, melhora de performance, alinhamento de motivações de colaboradores, definição de metas e objetivos, direção de crescimento profissional ou organizacional, definição de parâmetros e valores, e missão.
Algumas características de qualidade desse programa:
- Excelente relação custo/benefício para um treinamento profissionalizante;
- Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento de habilidades;
- Tamanho da turma pequeno, instrutores experientes e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;
- Carga horária própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas.
Conteúdo:
- Coaching: Intervenções formais e informais;
- Modelos de intervenção e métodos para diferentes perfis de clientes;
- Protocolos, modelos de intervenção e focalizadores de atenção e objetivos;
- Instrumentos de avaliação e questionários de diferentes linhagens;
- Ética e protocolo do coaching de linhagem americana;
- Modelos de contratos, roteiro de sessões e planejamento de projetos de coaching;
- Presença: centramento e equilíbrio do profissional de Coaching;
- Demonstrações frequentes de atendimentos reais;
- Padrões de linguagem: histórias inspiradoras e perguntas motivadoras e desafiadoras;
- Master Mind: alianças de alto desempenho e o processo criativo coletivo;
- Ciclo de Coaching: fases de intervenção;
- Resiliência: desenvolvendo o Quociente de Adversidades;
- Coerência e Congruência: critérios e limites na escolha de objetivos;
- Modelos de planejamento e gerenciamento de tempo;
- Referenciais interiores na sublimação de objetivos.
Quem deve se submeter ao processo:
Profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal e o aprendizado contínuo ou que necessitam de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejam modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais;
Coaches que buscam mais flexibilidade e recursos para lidar com clientes racionais e executivos.
Facilitadores:
Walther Hermann
Viviani Bovo
Arline Davis
Temas dos Módulos:
1° Módulo - Estruturas Básicas do Coaching: resgatando o sentido e assumindo responsabilidade;
2° Módulo - Estruturas Motivacionais Profundas: planejamentos elaborados e planos de contingência;
3º Módulo - Ciclo de Coaching, intervenções avançadas e Coaching PNL;
4º Módulo - Superando Obstáculos e Desenvolvendo Resiliência.
Quantidade de vagas:
30
Carga horária:
140 horas (35 horas por módulo)
35 Horas/módulo
Quinta a Domingo
Agenda:
Módulo 1: 25 a 28/março/2010
Módulo 2: 15 a 18/abril/2010
Módulo 3: 27 a 30/maio/2010
Módulo 4: 17 a 20/junho/2010
Investimento:
R$ 6.200,00
Local:
São Paulo - SP
Promovido por Laerte Muniz Psicólogo CRP 06/49562
www.psicologosaude.com.br
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O que é:
É um curso de formação teórico e prático em Coaching (linhagem americana), bem estruturado e extremamente objetivo, apresentado num formato adequado para intervenções profissionais, organizacionais e corporativas. O modelo de Coaching Estrutural incorpora as melhores metodologias disponíveis no mercado para capacitação de coaches e líderes que desejam melhorar o desempenho e obter melhores resultados de seus colaboradores, contemplando os seguintes temas: expansão de consciência, desenvolvimento de competências e recursos de solução de problemas, tratados de forma lógica e racional. Ministrado em 4 módulos de 4 dias (carga horária de 140 horas), ensina e treina modernas metodologias de planejamento de agenda, gerenciamento de tempo e de emoções negativas, programação de resultados, além de instrumentos clássicos do Coaching do modelo americano.
Consiste numa metodologia simples, eficaz e bastante estruturada para o autoconhecimento, para aumentar a iniciativa e a capacidade de estabelecer e alcançar objetivos. É uma abordagem especialmente valiosa de desenvolvimento pessoal e aprendizagem de competências emocionais (auto-consciência, auto-gerenciamento, motivação, percepção do ambiente e de outras pessoas, gerenciamento do ambiente, de relacionamentos e de outras pessoas). Conceitualmente, o processo de “coaching” no modelo americano é direcionado ao futuro e seu alvo principal é o desenvolvimento das competências necessárias para a realização de metas e sonhos. Tal modelo de coaching é muito valioso para projetos de desenvolvimento de habilidades, transição de carreira e desenvolvimento profissional.
Coaching é uma profissão nova e pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.
Objetivos:
Instrumentalizar profissionais de desenvolvimento do potencial humano e coaches de diferentes linhagens com algumas das mais eficazes técnicas e métodos de planejamento para solução de problemas tanto de natureza externa (obstáculos reais), quanto interiores (bloqueios e limitações emocionais), e de desenvolvimento de competências e habilidades, melhora de performance, alinhamento de motivações de colaboradores, definição de metas e objetivos, direção de crescimento profissional ou organizacional, definição de parâmetros e valores, e missão.
Algumas características de qualidade desse programa:
- Excelente relação custo/benefício para um treinamento profissionalizante;
- Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento de habilidades;
- Tamanho da turma pequeno, instrutores experientes e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;
- Carga horária própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas.
Conteúdo:
- Coaching: Intervenções formais e informais;
- Modelos de intervenção e métodos para diferentes perfis de clientes;
- Protocolos, modelos de intervenção e focalizadores de atenção e objetivos;
- Instrumentos de avaliação e questionários de diferentes linhagens;
- Ética e protocolo do coaching de linhagem americana;
- Modelos de contratos, roteiro de sessões e planejamento de projetos de coaching;
- Presença: centramento e equilíbrio do profissional de Coaching;
- Demonstrações frequentes de atendimentos reais;
- Padrões de linguagem: histórias inspiradoras e perguntas motivadoras e desafiadoras;
- Master Mind: alianças de alto desempenho e o processo criativo coletivo;
- Ciclo de Coaching: fases de intervenção;
- Resiliência: desenvolvendo o Quociente de Adversidades;
- Coerência e Congruência: critérios e limites na escolha de objetivos;
- Modelos de planejamento e gerenciamento de tempo;
- Referenciais interiores na sublimação de objetivos.
Quem deve se submeter ao processo:
Profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal e o aprendizado contínuo ou que necessitam de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejam modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais;
Coaches que buscam mais flexibilidade e recursos para lidar com clientes racionais e executivos.
Facilitadores:
Walther Hermann
Viviani Bovo
Arline Davis
Temas dos Módulos:
1° Módulo - Estruturas Básicas do Coaching: resgatando o sentido e assumindo responsabilidade;
2° Módulo - Estruturas Motivacionais Profundas: planejamentos elaborados e planos de contingência;
3º Módulo - Ciclo de Coaching, intervenções avançadas e Coaching PNL;
4º Módulo - Superando Obstáculos e Desenvolvendo Resiliência.
Quantidade de vagas:
30
Carga horária:
140 horas (35 horas por módulo)
35 Horas/módulo
Quinta a Domingo
Agenda:
Módulo 1: 25 a 28/março/2010
Módulo 2: 15 a 18/abril/2010
Módulo 3: 27 a 30/maio/2010
Módulo 4: 17 a 20/junho/2010
Investimento:
R$ 6.200,00
Local:
São Paulo - SP
Promovido por Laerte Muniz Psicólogo CRP 06/49562
www.psicologosaude.com.br
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“PRACTITIONER INTERNACIONAL EM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA”
Curso Premium de Formação em PNL
O que é:
É um programa de treinamento de desenvolvimento pessoal e profissional, em módulos, de amplo poder de transformação pessoal, que oferece a certificação de “Practitioner” em PNL, para aqueles que participarem dos 2 módulos básicos, dos 7 módulos instrumentais e do módulo de Certificação Internacional de Programação Neurolingüística.
Programação Neurolingüística é um dos principais modelos comportamentais de comunicação, aprendizagem e terapia acessível a leigos, nas últimas décadas. De uma forma ilustrativa, a PNL pode ser encarada como uma metodologia que busca identificar aquilo que chamaríamos de manual de instruções de nosso cérebro.
A PNL é um modelo construtivista de intervenção extremamente poderoso, embora tenha adquirido uma fama suspeita em vários países devido ao exercício de indivíduos indevidamente preparados para exercê-la ou ensiná-la. Atualmente, além de ser um conhecimento muito útil para qualquer profissional da área de educação, comunicação, vendas, liderança ou comportamento, serve especialmente para criar um ambiente de aprendizado, no qual, as diferenças individuais sejam acolhidas, partindo-se do pressuposto que todos fazem sempre o melhor que podem! A PNL também oferece vários “instrumentos” de intervenção terapêutica que podem ser utilizados para lidar com alguns tipos de tensões emocionais, inibições e bloqueios, além de despertar os seus praticantes para uma postura mais experimental de observação e ação, em lugar de levá-los a elaborar teorizações ou interpretações exageradas.
Para o indivíduo, um dos maiores legados da PNL é que esse modelo possui um profundo apelo de validação da experiência individual. Isso, em geral, afrouxa a culpa que nossa cultura tanto insiste em depositar em cada um, talvez com a finalidade de igualar a todos na forma de ser e de agir. Ao responsabilizar o indivíduo pelo seu aprendizado e mudança de comportamento depois de aparelhá-lo adequadamente para assumi-los, em geral, a PNL contribui para o despertar de uma sede insaciável por aprender mais – sendo que muitos estudantes entusiasmados dessa abordagem acabam buscando um conhecimento maior de si mesmos em vários outros campos do auto-conhecimento, inclusive em cursos de psicologia.
Objetivos:
Apresentar, treinar e desenvolver a habilidade dos principais instrumentos de um programa completo de “Practitioner” em PNL, acrescido das mais recentes inovações provenientes da última década, de modo que os participantes possam colher os resultados práticos dessa poderosa abordagem nos universos da aprendizagem, comunicação, percepção e transformação, com a finalidade de melhorar o desempenho pessoal e profissional.
Principais características dessa formação:
- Extensa carga horária, turma pequena e acompanhamento permanente com a finalidade de desenvolver competências nos participantes;
- Programa de síntese das abordagens de Richard Bandler, John Grinder e Robert Dilts, graças às distintas linhagens de formação dos treinadores;
- Foco do trabalho em modelos atualizados da PNL, tais como Hipnose, Coaching e Aprendizagem, além das conhecidas abordagens terapêuticas e de comunicação da PNL;
- Certificação Internacional de Associações Européias para os participantes que fizerem o treinamento completo. Mais informações em Certificação Internacional em PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
Conteúdos – Módulos Básicos:
1. Introdução à Hipnose: algumas das mais profundas abordagens para o auto-conhecimento e a construção de uma atitude essencial de atenção e respeito no uso das ferramentas da PNL;
2. Introdução à Programação Neurolingüística: Princípios, Pressupostos e Técnicas Básicas da PNL, congruência, TOTS, processos universais de aprendizagem, posições perceptivas, “rapport”, imaginação e fantasia (modalidades e introdução às submodalidades);
Conteúdos – Módulos Instrumentais:
3. Aprendizagem 1: recursos de PNL em Coaching, definição de objetivos, âncoras, condicionamentos;
4. Aprendizagem 2: SCORE, programas mentais, estratégias, modelagem, congruência, TOTS;
5. Comunicação 1: metamodelo, “rapport” avançado; ritmos;
6. Comunicação 2: linguagem hipnótica, metáforas, modelo ericksoniano;
7. Comportamento 1: pesquisa transderivacional, linha de tempo, “reimprint”;
8. Comportamento 2: ressignificação, técnicas rápidas (switches, fobias, etc);
9. Integração: integração e intervenções completas, elegância, ética, postura do praticante.
Conteúdos – Módulo de Certificação Internacional:
10. Módulo de 4 dias com o alemão Bernd Isert.
Quem deve participar:
Pessoas e profissionais interessados em melhorar o próprio desempenho na comunicação, na aprendizagem e na tomada de decisões, que ainda não conheçam essa poderosa “ferramenta” de enriquecimento interior e desenvolvimento pessoal.
Treinadores:
Walther Hermann
Viviani Bovo
Bernd Isert
Carga horária:
18 horas/módulo, exceto módulo de certificação, que contém 30 horas (Formação completa com 190 horas nos 10 módulos)
Quantidade de vagas:
30 vagas
Local:
São Paulo - SP
Investimento:
R$ 5.300,00 pelo treinamento completo
R$ 4.000,00 pelo treinamento completo sem o módulo de Certificação Internacional com 35 horas adicionais
R$ 620,00 para participação em módulos independentes de Practitioners formados em outros institutos.
50% para reciclagem de Practitioners já formados em outros institutos
Agenda Clique aqui
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Promovido por Laerte Muniz Psicólogo Clínico - CRP 06/49562
O que é:
É um programa de treinamento de desenvolvimento pessoal e profissional, em módulos, de amplo poder de transformação pessoal, que oferece a certificação de “Practitioner” em PNL, para aqueles que participarem dos 2 módulos básicos, dos 7 módulos instrumentais e do módulo de Certificação Internacional de Programação Neurolingüística.
Programação Neurolingüística é um dos principais modelos comportamentais de comunicação, aprendizagem e terapia acessível a leigos, nas últimas décadas. De uma forma ilustrativa, a PNL pode ser encarada como uma metodologia que busca identificar aquilo que chamaríamos de manual de instruções de nosso cérebro.
A PNL é um modelo construtivista de intervenção extremamente poderoso, embora tenha adquirido uma fama suspeita em vários países devido ao exercício de indivíduos indevidamente preparados para exercê-la ou ensiná-la. Atualmente, além de ser um conhecimento muito útil para qualquer profissional da área de educação, comunicação, vendas, liderança ou comportamento, serve especialmente para criar um ambiente de aprendizado, no qual, as diferenças individuais sejam acolhidas, partindo-se do pressuposto que todos fazem sempre o melhor que podem! A PNL também oferece vários “instrumentos” de intervenção terapêutica que podem ser utilizados para lidar com alguns tipos de tensões emocionais, inibições e bloqueios, além de despertar os seus praticantes para uma postura mais experimental de observação e ação, em lugar de levá-los a elaborar teorizações ou interpretações exageradas.
Para o indivíduo, um dos maiores legados da PNL é que esse modelo possui um profundo apelo de validação da experiência individual. Isso, em geral, afrouxa a culpa que nossa cultura tanto insiste em depositar em cada um, talvez com a finalidade de igualar a todos na forma de ser e de agir. Ao responsabilizar o indivíduo pelo seu aprendizado e mudança de comportamento depois de aparelhá-lo adequadamente para assumi-los, em geral, a PNL contribui para o despertar de uma sede insaciável por aprender mais – sendo que muitos estudantes entusiasmados dessa abordagem acabam buscando um conhecimento maior de si mesmos em vários outros campos do auto-conhecimento, inclusive em cursos de psicologia.
Objetivos:
Apresentar, treinar e desenvolver a habilidade dos principais instrumentos de um programa completo de “Practitioner” em PNL, acrescido das mais recentes inovações provenientes da última década, de modo que os participantes possam colher os resultados práticos dessa poderosa abordagem nos universos da aprendizagem, comunicação, percepção e transformação, com a finalidade de melhorar o desempenho pessoal e profissional.
Principais características dessa formação:
- Extensa carga horária, turma pequena e acompanhamento permanente com a finalidade de desenvolver competências nos participantes;
- Programa de síntese das abordagens de Richard Bandler, John Grinder e Robert Dilts, graças às distintas linhagens de formação dos treinadores;
- Foco do trabalho em modelos atualizados da PNL, tais como Hipnose, Coaching e Aprendizagem, além das conhecidas abordagens terapêuticas e de comunicação da PNL;
- Certificação Internacional de Associações Européias para os participantes que fizerem o treinamento completo. Mais informações em Certificação Internacional em PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
Conteúdos – Módulos Básicos:
1. Introdução à Hipnose: algumas das mais profundas abordagens para o auto-conhecimento e a construção de uma atitude essencial de atenção e respeito no uso das ferramentas da PNL;
2. Introdução à Programação Neurolingüística: Princípios, Pressupostos e Técnicas Básicas da PNL, congruência, TOTS, processos universais de aprendizagem, posições perceptivas, “rapport”, imaginação e fantasia (modalidades e introdução às submodalidades);
Conteúdos – Módulos Instrumentais:
3. Aprendizagem 1: recursos de PNL em Coaching, definição de objetivos, âncoras, condicionamentos;
4. Aprendizagem 2: SCORE, programas mentais, estratégias, modelagem, congruência, TOTS;
5. Comunicação 1: metamodelo, “rapport” avançado; ritmos;
6. Comunicação 2: linguagem hipnótica, metáforas, modelo ericksoniano;
7. Comportamento 1: pesquisa transderivacional, linha de tempo, “reimprint”;
8. Comportamento 2: ressignificação, técnicas rápidas (switches, fobias, etc);
9. Integração: integração e intervenções completas, elegância, ética, postura do praticante.
Conteúdos – Módulo de Certificação Internacional:
10. Módulo de 4 dias com o alemão Bernd Isert.
Quem deve participar:
Pessoas e profissionais interessados em melhorar o próprio desempenho na comunicação, na aprendizagem e na tomada de decisões, que ainda não conheçam essa poderosa “ferramenta” de enriquecimento interior e desenvolvimento pessoal.
Treinadores:
Walther Hermann
Viviani Bovo
Bernd Isert
Carga horária:
18 horas/módulo, exceto módulo de certificação, que contém 30 horas (Formação completa com 190 horas nos 10 módulos)
Quantidade de vagas:
30 vagas
Local:
São Paulo - SP
Investimento:
R$ 5.300,00 pelo treinamento completo
R$ 4.000,00 pelo treinamento completo sem o módulo de Certificação Internacional com 35 horas adicionais
R$ 620,00 para participação em módulos independentes de Practitioners formados em outros institutos.
50% para reciclagem de Practitioners já formados em outros institutos
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